Pecah Amanah Di Tempat Kerja

Keadaan ini bertamabah parah apabila pekerja bekerja dalam tekanan untuk memenuhi sasaran yang telah ditetapkan.

Pecah amanah di tempat kerja. Menurut rekod anda telah melanggar kod etika kerja yang telah ditetapkan syarikat iaitu kelewatan. Laporan rasuah oleh transparency international pada 2005 melaporkan bahawa malaysia telah jatuh 16 tangga dalam tempoh 10 tahun ini dari tempat ke 23 pada tahun 1995 ke tempat 39 pada tahun 2004. Jika bebanan kerja melebihi keupayaan maka pekerja berkenaan akan bekerja dalam keadaan tertekan. Menyedari akan hal ini maka tidak hairanlah pihak kerajaan bertungkus lumus dalam usaha membasmi peningkatan kadar gejala rasuah di negara ini.

Terdapat pelbagai faktor seseorang itu melakukan kes pecah amanah ini antaranya adalah disebabkan pentingkan diri sendiri dan lemah prisip hidup. Tekanan kerja di tempat kerja juga mempengaruhi sesuatu keganasan di tempat kerja berlaku. Syarikat dengan ini menasihatkan anda supaya mematuhi peraturan masa tiba ke tempat kerja sekiranya anda berterusan gagal melakukan apa yang ditetapkan akan menyebabkan anda akan dibuang kerja serta merta atau potongan gaji serta faedah lain. Kita diseru agar mengutamakan kepentingan majikan serta organisasi berbanding kepentingan diri sentiasa berusaha memastikan majikan dan organisasi tempat kita bekerja mencapai matlamat yang disasarkan dengan jayanya.

Sultan perak sultan nazrin muizzuddin shah bertitah sejarah menunjukkan perbuatan pecah amanah rasuah tamak harta dan penggunaan kuasa secara rakus oleh manusia adalah faktor kejatuhan banyak kerajaan dan keruntuhan sesuatu tamadun.